Il 15 maggio, presso la sede della Luiss Guido Carli University di Roma, si è tenuto l’evento “Look4ward – The Augmented AI-Human Job”, occasione per presentare i risultati del nuovo report dell’Osservatorio Look4ward sull’evoluzione delle professioni nell’epoca dell’intelligenza artificiale.
L’Osservatorio, nato a maggio 2023 su iniziativa di Intesa Sanpaolo in partnership con l’Università Luiss Guido Carli, è presieduto dal Magnifico Rettore Paolo Boccardelli ed è frutto di una sinergia tra accademia, imprese e istituzioni. Coinvolge attivamente anche partner industriali come Accenture Italia e Digit’Ed, oltre a un campione di oltre 800 imprese italiane che partecipano stabilmente a survey, focus group e interviste di approfondimento.
Il report 2024, intitolato “The Augmented AI-Human Job. Nuovi scenari delle professioni nell’era dell’AI”, propone una riflessione concreta sui cambiamenti in atto nel mondo del lavoro, sempre più segnato dall’integrazione tra capacità umane e tecnologie intelligenti. Al centro del dibattito, moderato dal giornalista Andrea Frollà, temi strategici come l’interazione tra AI e persone, la crescente centralità delle soft skill e soprattutto la trasformazione dell’education, vista come leva chiave per affrontare con efficacia un mercato in continua evoluzione.
Tra i relatori dell’incontro, numerosi esponenti di spicco del mondo accademico, aziendale e istituzionale hanno portato il proprio punto di vista, tra cui Paolo Benanti, Gianmatteo Manghi, Maximo Ibarra, Chiara Finocchietti, Stefano Sperimborgo, Benedetto Buono e Tommaso Canonici. Particolarmente significativo il contributo del team di ricerca Luiss, rappresentato dai professori Enzo Peruffo, Lucia Marchegiani, Irene Finocchi e Massimo Angelini, che hanno offerto un’analisi dettagliata dei dati raccolti.
Il report mette in evidenza come, per restare competitivi, sarà sempre più necessario investire in modelli educativi flessibili e integrati con le esigenze del mondo produttivo. La capacità di combinare pensiero critico, empatia, capacità relazionali e alfabetizzazione digitale sarà decisiva.
Il progetto Look4ward, dunque, si conferma una piattaforma di riferimento per comprendere l’impatto delle nuove tecnologie sulle competenze richieste dalle imprese e per costruire, insieme, una cultura del lavoro orientata al futuro.
