Il nuovo format di Ronzoni Group nasce con un obiettivo ambizioso e necessario: portare la cultura della genitorialità fuori dalle aule e dentro le conversazioni quotidiane delle aziende, trasformando il modo stesso di fare impresa.
Niente consulenze tradizionali, niente teoria fine a sé stessa: Parental Policy on the road è un percorso itinerante, concreto e inclusivo che mette al centro le persone e le loro storie.
Si tratta di un ciclo di 5 incontri brevi e dinamici, da novembre a marzo, della durata di 45 minuti ciascuno — e completamente gratuiti.
Ogni tappa è un pezzo di un viaggio collettivo verso un lavoro più umano e family-friendly. Gli obiettivi sono chiari:
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diffondere una cultura della genitorialità all’interno delle organizzazioni;
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creare policy aziendali chiare, riconoscibili e compliant;
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promuovere un dialogo reale tra imprese, HR e persone.
Un percorso pensato per HR, manager, imprenditori e chiunque voglia costruire contesti di lavoro più solidi, accoglienti e moderni.
Le aziende che scelgono questo viaggio fanno un passo concreto verso un modello di leadership e gestione più contemporaneo.
Tra i vantaggi:
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distinguersi per un approccio innovativo e inclusivo;
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attrarre talenti migliorando l’employer branding;
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costruire un’identità aziendale basata su cura, crescita e rientro professionale.
Il percorso si apre con un tema fondamentale: adozione e diritto del lavoro, per ampliare la definizione stessa di genitorialità nelle imprese.
A guidare la conversazione sarà:
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Ivana Lazzarini, Presidente di Italia Adozioni,
con il contributo di -
Fabio Del Vecchio (Ronzoni Group).
Giovedì 20 novembre 2025
13:30 – 14:15
Un dialogo a due voci che offrirà strumenti pratici e uno sguardo nuovo su inclusione, diritti e responsabilità aziendali.
